4月27日，特朗普总统拜登签定行政部门令，强制性将联邦承包单位的最少时薪提高至15美元。
这一数据较英国现阶段联邦法律规定最低工资标准规范7.25美元时薪翻了一倍，较现阶段联邦合同职工最少时薪10.95美元增涨了37%，依据美国白宫当日发布的申明，全部联邦承包单位应从2022年1月30日起将新的时薪规范列入合同书中，并在2022年3月以前执行新标准。
这一举动预估将提高英国数十万工人薪资。早期美国众议院费用预算公司办公室（CBO）发布数据信息，指若最低工资标准设置在每钟头15美元，将会出现90万外国人摆脱贫困，但根据此项现行政策，岗位亦将降低140万。
申明还表明，将来最少时薪将再次与通货膨胀挂勾。2022年以后，最少时薪将每一年全自动调节，以体现日常生活成本费的转变。
依据拜登的方案，有希望大幅度涨薪的工人大多数在服务行业，从业清理、检修、食品企业、联邦基本建设检修的工人，及其照料退役军人的助手等的岗位人群均包括在其中。除此之外，在2024年前，要将签定联邦合同书的台费收益员工（tippedemployees）的最低工资标准，与别的员工坚定理想信念。
提高最少时薪是拜登在2020年竞选总统时往选举人许过的服务承诺，两月前，拜登尝试根据在1.9亿美元经济发展援助法令中兑现承诺，但遭受美国国会波罗申科和一部分中间派民主党人的抵制，波罗申科觉得在国外一部分地域，10至12美元最少时薪更为适合。
周二，拜登说动美国国会再度不成功，迫不得已采用强制性措施，但提高最少时薪范畴仅限于联邦合同职工。
抵制人员担忧，提高最低工资标准会给公司产生太重的压力，进而降低学生就业。但拜登签定前表明，高些薪水将产生高些的工人生产主力，相抵经营者很有可能造成的附加成本费。美国白宫在申明上说：
这不容易造成 学生就业降低……反倒将提高工人的生产效率，促使工人更健康、斗志更足、更勤奋，进而造就更高品质的工作中。
